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1. 宋朝范仲淹的改革为何走向失败？

宋朝范仲淹的改革为何走向失败？

北宋步入中期后，帝国危机四伏、内忧外患，外部契丹大兵压境、西北党项崛起，内部官员养尊处优、人浮于事、相互扯皮，谏官们归纳为冗兵、冗官、冗费。种种现状迫使宋仁宗赵祯做出改变。

赵祯分别任命范仲淹、富弼为参知政事、枢密副使，加上韩琦、欧阳修等人，改革大幕即将拉开。范仲淹呈上洋洋数千言的《十事疏》成为“庆历新政”的改革宣言和蓝本。所以，庆历新政说是范仲淹的改革也没错。他走向失败有几个原因。

范仲淹改革有十条内容，核心是整顿吏治，涉及五条：1、明黜陟，改革官员的绩效考核及选拔办法；2、抑侥幸，限制恩荫、严格选拔馆阁人选；3、精贡举，改革科举考试、兴办州县学校；4、择官长，严格选拔地方官；5、均公田，改善中下级官吏待遇。

改革吏治最容易损坏当权者利益。原本可以举荐家属亲人的，现在给限制了；原来可以混日子的，现在管得严格了，谁受得了？有一件事很能说明问题。

在改革中，范仲淹取来官吏花名册，将那些不才之人全部勾去。富弼见他勾得不亦说乎，就质疑道，你这一笔下去倒是容易，殊不知人家全家都会哭呢！

范仲淹不理会，他回答道，一家哭，也好过一地百姓哭！

就是说，范仲淹为了不让百姓哭而让官吏哭。结果就是得罪了当权者，最终就会导致自己哭。他下台后，那些官吏的特权全部恢复，有利于他们的改革得以保持，损害他们的改革全部废除。

这有三方面原因。

1、改革内容欠缺。10条内容5条整顿吏治，富国强兵3条措施中的修武备、恢复府兵制又没有实施，加上最后2条没有多大实际意义的执行力建设建议，这就是整个改革内容。

可以说，除掉触犯当权者利益的举措外，范仲淹改革举措确实乏善可陈，也难以取得立竿见影的效果。

宋朝是在军阀们长期混战后建立的，宋太祖深知自己的武统。为了基业长存，防患未然，***取了“以文抑武”的政策，尽量扶植文官势力，优待文士，竭力削弱武'将兵权。科举制，不断扩大录取名额。官僚机构迅速膨胀，又有“加荫”的弊病，军队的扩充，人民的负担更加沉重。这些社会弊病被当时人们称为“三冗”，即(冗官、冗兵、冗费)。

公元1043年，宋仁宗感到王朝统治不稳，应一些清醒士大夫们的连连上疏，把范仲淹从西北前线调回，主持改革朝政，以解燃眉之急。

范仲淹一上任就提出了著名的改革纲领《条陈十事》，这就是历史上著名的改革尝试：庆历新政。但是，改革直接触犯了旧统治大老们的既得利益，遭到他们强烈反抗，群起攻击和破坏新政。诬蔑范仲淹、富弼、欧阳修等结交朋党，引起宋仁宗的猜忌,。

范仲淹也感觉到改革已难以进行，况且仁宗的支持大减，借西北吃紧警报退了下来，庆厉敦政终于失败了。

但是，他的”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”千百年来一直激励着无数的志士仁人。

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范仲淹改革失败的原因有几方面，第一，没有一个决心把改革进行到底的皇帝，第二，触犯了绝大部分勋贵和***的既得利益。

皇帝是国家的最高领导人，可是宋仁宗是一个耳根子比较软的皇帝，想改革，却又不愿意得罪勋贵和大部分官员，本来改革就是牺牲小部分的利益来成全大部分人的利益，可是，这小部分人才是国家的高层，是能影响皇帝决断力的人，那大部分人却没有机会得见天颜。

庆历改革最根本的措施分明黜陟，抑侥幸，精贡举，择长官，均公田，厚农桑，推恩信，重命令，减徭役。其中分明黜陟，抑侥幸，精贡举，择长官，属于人事改革，这方面阻力最大，这些都是勋贵和***的特权，官员们推荐自己的家人朋友为官从中牟利，你让他失去，一定是会反抗的。均公田也是反应比较大的，吃到嘴里的田地，你让他吐出来，很难。庞大的官员群体，庞大的利益团体，改革只进行了一年就结束了。

范仲淹是个改革家，虽然最终因为种种原因失败了。终宋一代，也没有解决冗兵冗官。最终间接导致了北宋的灭亡

在中国封建社会的历史上，几乎所有大刀阔斧的改革最终都会失败。这些失败无一例外地说明了一点，所有的改革都不在适合生存的土壤里。

我们总会设想，如果王安石变法成功了会怎么样，如果庆历新政成功了会怎么样，如果戊戌变法成功了又将会怎么改变中国命运的走向。只是，这些设想都建立在变法失败的基础上罢了。

在中国这块土地上，有一股势力，叫守旧派。千百年来，一直在顽强地阻挠任何能让中国更加富强先进的变革。为了他们的固有利益，他们牢牢地联合在一起，将一切的新事物视为异端邪说视为洪水猛兽。即使偶尔会有些开明的君主愿意有所作为，也最终会陷入僵局，种种措施无法有效施行。

范仲淹的改革之所以失败，其主要原因有两个方面，一是皇帝有始无终，对改革的推动和支持不彻底；二是改革触犯了当时以士大夫为代表的大地主阶层的利益，遭到最强有力的反对，改革最终功败垂成。

其实，改革的最初推动者就是当时的皇帝宋仁宗。宋仁宗赵祯也算得上一位期望成就一番伟业的皇帝。景祐五年（1038年），宋朝藩属党项族首领李元昊脱宋自立，自称皇帝，建国号“大夏”，史称“西夏”。第二年，西夏以正式文书行告宋廷，宋仁宗闻之大怒，随即下诏削去元昊官爵，并悬赏捉拿。从此，宋与西夏的战争全面爆发，一打就是三年多。随着战争的推进，北宋微薄的国力财力难以为继，加上久战不胜，朝廷的压力越来越大。宋仁宗清醒地意识到，强内才能安外，固本才能邦宁，于是，庆历三年（1043）四月，他火速调任范仲淹为枢密副使，不久又任范仲淹为副宰相，开天章阁，命范仲淹条对时政，征求改革弊政的措施。

范仲淹从小就苦读诗书，胸怀大志。当年，他在应天书院（今河南商丘）求学时，有一次，皇帝幸临应天府，应天府万人空巷，应天书院师生也倾巢而出，争睹圣颜，只有范仲淹岿然不动，继续读书。回来后，同窗问他为什么不去一睹皇帝风***，范仲淹说：“将来晋见也不晚。”可以看出，范仲淹是一个注定要干大事的读书***。

所以，范仲淹出任副宰相，接受任务之后，立即根据自己多年的基层经验和对朝政的思考，向宋仁宗上书《答手诏条陈十事》，他指出：“我国家革五代之乱，富有四海，垂八十年，纲纪制度，日削月侵，官壅于下，民困于外，夷狄骄盛，寇盗横炽，不可不更张以救之。然则欲正其末，必端其本；欲清其流，必澄其源”。

确实，宋朝到了宋仁宗一代，经过近百年的发展，承平日久，积弊丛生，机构臃肿，财力薄弱，百姓困苦，外敌汹汹，国家到了非改革不可的地步了。于是，范仲淹以提高财税收入、增强军备力量、刷新吏治、提升效能等为目的，提出了“明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、修武备、推恩信、重命令、减徭役”等十项新政纲领、改革举措，宋仁宗将这些举措在全国推行，改革全面铺开，史称“庆历新政”。

这些改革措施中，除“厚农桑”“修武备”“减徭役”三项外，其余都为刷新“吏治”，即通过“精兵简政”的手段，来减轻国家重负，提高行政效率，最终实现富国强兵的目的。然而，当“择官长”“明黜陟”“抑侥幸”等措施实行后，却影响了许多官员的既得利益，士大夫群起而攻之，加上宋仁宗有始无终，朝廷股肱大臣瞻前顾后，利益集团顽固阻挠，这十项改革措施只实行了六项就半途夭折，1045年，范仲淹、韩琦、欧阳修等改革派相继被贬出朝廷，各项改革随即废止，“庆历新政”以失败告终。

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