奶酪芝士蛋糕不塌实,奶酪芝士蛋糕不塌实怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奶酪芝士蛋糕不塌实的问题，于是小编就整理了1个相关介绍奶酪芝士蛋糕不塌实的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个很优秀的员工，在调岗后倍受刁难和冷落，该怎么办？

一个很优秀的员工，在调岗后倍受刁难和冷落，该怎么办？

咱们先从以下几点分析：

1，既然是很优秀的员工，为什么会被调岗，是因为业绩太突出升职，还是因为性子太直爽得罪人而被调岗。如果是业绩突出而备受刁难和冷落，那只需要做好自己的本职工作就好，毕竟工作还是要看能力的，若是因为性子直爽导致，就反省自己，适时收敛。

2，既然是很优秀的员工，能力肯定是没问题的， 走到哪都会有合适的工作，这里不开心就换份工作，说不定还会涨工资。人生嘛，得意时笑笑别人，失意时给别人笑笑，没什么大不了的。

首先要做一定是反思

你要反思下面这两个问题，你要不停地问自己下面这两个问题，你要找出这两个问题的原因所在。

你是公认的优秀员工，还是你自认为自己是优秀员工？这两个是不同的概念。

如果是公认的优秀员工，几乎不可能被调整岗位，即使调整也是被委以重任这种类型。

如果是你自认为自己是优秀员工，那可能说明你对你自己的定位和公司对你自己的定位相差太远。这样的调岗更多可能是放弃，而这种情况，你一定要正视你自己，要剖析自己，找到其中的偏差。

如果是公认的优秀员工，你被公司调岗委以重任，在新岗位受到刁难和冷落也很正常。这里面更多的原因可能是嫉妒羡慕恨，更多的是不服。

如果是你自认为自己是优秀员工，你被公司调岗放弃，在新岗位受到刁难和冷落，那太过于正常了。墙倒众人推，这里就是最好的诠释。

其次要做的是反击

这里的反击并不是指反抗与抗争。

如果你还想在这单位继续做下去，那你就在调整后的岗位做出成绩，也就是你要去证明，证明那些刁难和冷落你的人是错误的。

首先，这个优秀的员工为什么会被调岗？既然被定义为优秀，就说明在原来的岗位上作出了非常辉煌的成绩，那么理论上就应该是晋升了，怎么变成了转岗？转岗其实就意味着下调，说明被人已经对你的能力不认可了。

其次，转岗之后备受刁难和冷落。是真的受到不公正的待遇还是自我感觉？如果是受到真正的不公，那就说明有人要赶你走了，而且还不想付出代价。那么应对方式就是找下家，然后悄悄保存不公正的证据，包括录音、通讯记录截图等等，做日后***所用。同时寻找公司的漏洞加以记录，时机一到就发起劳动仲裁，就算走人也要咬掉一块肉再走。如果只是你的自我感觉，那就要自我调整了，调整不过来只能一走了之，眼不见心不烦。

最后，干工作都是为自己干的，有能力的人是不会在意工作地点的！

谢谢邀请：

在一个企业里一个很优秀的员工，走到那里都是受欢迎的，因为，优秀的员工，不是本职工作做的优秀，在工作态度，塌实肯干、责任心强。工作作风，雷厉风行、勇于开拓。尊师爱友等其他方面也非常优秀。

调岗后倍受刁难和冷落？这里面有很多的原因：一是嫉妒你。二是不服你。三是自己查找自己的有什么地方做的不好，不到位。

我刚进厂，老师傅教我一定要实实在在的做人。给我们讲了一个案例，以前厂有一个老电工技校自动化的高才生，外号电工大拿，也是厂里的标杆人物。最后一落千丈，被冷落起来。那是管理技术不规范，工作并经验多些，随着设备的提升，设备管理技术水平也在提升。发现电器设备实际电路与图纸的电路图不符。这都是那个电工大拿干的事。电工大拿处理电路事故后，从来不在电路图上做标记，造成其他员工处理不了他维修过的电器设备。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

到此，以上就是小编对于奶酪芝士蛋糕不塌实的问题就介绍到这了，希望介绍关于奶酪芝士蛋糕不塌实的1点解答对大家有用。